A missão do IMMES é:

“… contribuir para o desenvolvimento educacional, o bem estar e qualidade de vida de toda a sociedade, por meio da formação de profissionais competentes, éticos, empreendedores, promotores de mudanças e sustentabilidade, disseminando o conhecimento em um ambiente dinâmico de ensino, pesquisa e extensão.”.

Consequentemente, a missão do Curso de Administração do IMMES é:

“Formar administradores qualificados, envolvidos e comprometidos com a melhoria continua e o desenvolvimento socioambiental da sociedade”.

Para tanto, o curso de Administração por meio de seu elenco curricular, promove os seguintes objetivos gerais:

• Estimular a formação científica e intelectual que permita a reflexão, a melhoria e mudança das práticas organizacionais;
• Entender os modelos gerenciais na sua interdisciplinaridade e sua adequação para a gestão das organizações a partir de uma visão sistêmica;
• Promover a comunicação interpessoal, ética profissional, capacidade de adaptação e formação de equipes;
• Formar um administrador que esteja preparado para desempenhar atividades compatíveis com sua formação de planejar, organizar, liderar e controlar processos dentro das organizações;
• Preparar empreendedores éticos, responsável socialmente e comprometidos com o aprendizado contínuo;

Objetivos específicos:

• Promover a formação intelectual, capacitando o discente para a tomada de decisão, indispensável ao gerenciamento das organizações;
• Formar cidadãos éticos e socialmente comprometidos e também atuantes em todas as esferas da ciência administrativa;
• Formar profissionais empreendedores para atuar no mercado com dinamismo, criatividade, flexibilidade e espírito crítico;
• Desenvolver a compreensão, reflexão e análise dos conceitos e teorias adquiridos no decorrer de todo o curso, bem como sua associação e impacto na prática administrativa.

Características

Os profissionais egressos do Curso da Administração deverão, cumprindo as finalidades e objetivos já descritos, obter as seguintes características:

• Conscientização dos valores de ética, responsabilidade, justiça social e profissional;
• Formação humanística e visão global que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido;
• Competência para tomar decisões em um mundo dinâmico, diversificado, interagente e interdependente;
• Formação técnica e científica para atuar na administração das organizações;
• Competência para empreender;
• Conscientização para atuar em equipes interdisciplinares;
• Compreender a necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional.

Competências / Habilidades

Assim, no plano das competências, cada profissional egresso do Curso de Administração do IMMES deverá apresentar:

• Comunicação e expressão: estabelecer comunicação interpessoal expressar-se corretamente nos documentos técnicos específicos e interpretar a realidade das organizações;
• Raciocínio lógico, crítico e analítico: utilizar raciocínio lógico, crítico e analítico, operando com valores e formulações matemáticas e estabelecendo relações formais e causais entre fenômenos. Ser capaz também de interagir criativamente diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
• Visão sistêmica: compreender o todo administrativo, de modo integrado, sistêmico e estratégico, bem como suas relações com o ambiente externo;
• Visão de Processos: enxergar a organização por processos, suas atividades e recursos para sua realização;
• Criatividade e iniciativa: propor e programar modelos de gestão, inovar e demonstrar um espírito empreendedor;
• Negociação: resolver situações com flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas e desafios organizacionais;
• Tomada de decisão: ordenar atividades, processos e programas, decidir entre alternativas e identificar e dimensionar riscos;
• Orientação para resultados: agir em busca de resultados comprometidos com o futuro da organização e com o seu compromisso social;
• Liderança: selecionar estratégias adequadas de ação, visando a atender interesses interpessoais e institucionais;
• Trabalho em equipe: selecionar procedimentos que privilegiem formas de atuação em prol de objetivos comuns;
• Melhoria Contínua: Entender a melhoria como um objetivo permanente as organizações.

Matriz Curricular

Regulamento de Atividades Complementares-ADM

Regulamento de Estágio Supervisionado-ADM

Regulamento TCC ADM

Projeto Pedagógico do Curso

Diretrizes Curriculares Nacionais