Metodologia e Disciplinas – MBA em Gestão de Recursos Humanos

Abordagem Teórica e prática focada no aprendizado sobre cada tema, com o apoio de estudos de casos, elaboração de projetos, resolução de exercícios, pesquisas de campo, pesquisas e análises bibliográficas, aplicação dos conhecimentos adquiridos por meio da construção de monografia voltada as diversas temas da área de Recursos Humanos.

Módulos Disciplinas H/A
1. Criatividade e Empreendedorismo 30
2. Desenvolvimento e Qualidade de Vida 30
3. Jogos de Empresas 30
4. Gestão Financeira 30
5. Gestão Estratégica 30
6. Gestão do Fator Humano e Desempenho Organizacional 30
7. Gestão da Sustentabilidade do Negócio 30
8. Liderança e Trabalho em Equipe 30
9. Metodologia Científica 30
10. Marketing, Endomarketing e Marketing Pessoal 30
11. Sistemas de Trabalho 30
12. Sistemas de Remuneração e Reconhecimento 30

Obs: Disciplinas em ordem alfabética.